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Mehr Sicherheit für Unternehmen und Mitarbeiter mit diesen Maßnahmen


Wer ein Unternehmen führt und Mitarbeiter beschäftigt, trägt eine besondere Verantwortung. Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie Ihr Unternehmen noch sicherer und attraktiver für Mitarbeiter machen.

Cybersicherheit

Die Digitalisierung bringt Unternehmen viele Vorteile. Schützen Unternehmer ihre Systeme jedoch nur unzureichend oder gar nicht – dann haben Cyberkriminelle leichtes Spiel. Ob Ausspähung von sensiblen Daten oder das komplette Lahmlegen ganzer Systeme – ein Cyberangriff kann großen Schaden anrichten. Jedes Unternehmen sollte daher in einen umfangreichen Cyberschutz investieren. Große Unternehmen nutzen in der Regel professionelle Dienstleister für Cybersicherheit. Auch kleine Unternehmen sollten regelmäßig Sicherungskopien anfertigen, Sicherheitsupdates installieren, sichere Passwörter nutzen und die Mitarbeiter bezüglich Cybersicherheit schulen.

Parkplatzmanagement

Gibt es keine Firmenparkplätze, dann dauert für Mitarbeiter die Suche nach einer Parklücke oft lang und kostet unnötig Zeit und Stress. Die meisten Unternehmer stellen daher genügend firmeneigene Parkplätze zur Verfügung. Allerdings haben Unternehmen, deren Standort sehr zentral liegt, haben häufig das Problem, dass Unbefugte die Stellplätze nutzen. Auch wenn ein Schild darauf hinweist, dass diese für Betriebsangehörige, Mitarbeiter und Kunden gedacht sind. Professionelle Parksysteme schützen das gewerbliche Grundstück vor unerlaubter Zufahrt. Drehkreuze und Personenschleusen erhöhen die Sicherheit im Unternehmen zusätzlich und gewähren nur autorisierten Personen Zutritt.   


Sicherheitskultur

Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sind unabdingbar und sollen verhindern, dass es zu Verletzungen und Unfällen kommt. Für die Umsetzung der Schutzmaßnahmen engagieren die meisten Unternehmen professionelle Sicherheitskräfte. Um eine Sicherheitskultur im Unternehmen zu etablieren, sollten aber alle Mitarbeiter miteinbezogen werden. Neben Einweisungen für Geräte und Arbeitsprozesse, sowie Schulungen spielt auch das Feedback der Angestellten eine Rolle. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeiter werden Sicherheitslücken schneller entdeckt und Gefahren lassen sich eher vorbeugen. 

Gesundheitsschutz und Work-Life-Balance

Ergonomische Arbeitsplätze senken das Risiko für Erkrankungen und Beschwerden der Mitarbeiter. Auch die Ernährung hat einen maßgeblichen Einfluss auf die Gesundheit. Bieten Sie Ihren Mitarbeiter daher am besten gesunde Speisen in der Kantine, sowie kostenfreies Obst und Wasser. Betriebssport und Entspannungsangebote sind ebenfalls eine gute Möglichkeit, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu stärken. Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit und einem Sabbatical tragen zu einer besseren Work-Life-Balance bei. Mit Teambuilding lässt sich zudem die Zufriedenheit der Mitarbeiter und deren Produktivität steigern.