Osnabrück. „Amtliche Helden“ ist ein „Serious Game“. Das heißt: Neben dem Spielspaß vermittelt die neue App auch ernsthafte Inhalte – zum Beispiel Auftrag und Tätigkeiten einer Agentur für Arbeit. Mit dem Spiel möchte die Bundesagentur für Arbeit (kurz BA) insbesondere Jugendliche zwischen 15 und 20 Jahren erreichen und sie als Nachwuchskräfte für die Agentur gewinnen.
„Amtliche Helden“ erscheint jetzt als Smartphone-App für mobile Apple- und Android-Endgeräte und kann kostenlos im App-Store von Apple sowie im Google Play Store heruntergeladen und gespielt werden.
In die Rolle der Geschäftsführung schlüpfen
Im Rahmen des Spiels schlüpfen die Nutzer in die Rolle eines Geschäftsführers einer fiktiven Agentur für Arbeit, stellen eigenes Personal zusammen, bilden die Mitarbeiter sowie die Arbeitslosen weiter und vermitteln letztere in Jobs. Ein wichtiges Ziel: Die anfänglich hohe Arbeitslosigkeit in dem fiktiven Ort sukzessive senken und so zum „amtlichen Helden“ werden.
Im Laufe der Zeit lernen die Nutzer ganz nebenbei viel über die Strukturen einer Agentur, die Vermittlung von Kunden, Weiterbildungen oder auch über unterschiedlichste Berufe. Der Spielspaß soll durch herausfordernde Aufgaben keineswegs zu kurz kommen und vor allem Jüngere für die Arbeitsagenturen als Nachwuchskräfte begeistern.
Bundesagentur zeigt sich als attraktive Arbeitgeberin für Nachwuchskräfte
Christiane Fern, Chefin der Osnabrücker Arbeitsagentur, zur App: „Es ist schon spannend, sich virtuell in den Arbeitsalltag einer Arbeitsagentur hineinzubegeben. Zwar bildet das Spiel natürlich nicht unsere ganze komplexe Alltagsarbeit ab. Aber es ist ein sehr guter Einblick, der zudem wirklich Spaß macht. Die App zeigt richtig gut, dass die Agentur eine attraktive Arbeitgeberin, auch für Nachwuchskräfte, ist.“
Die App ist eine Gemeinschaftsproduktion der BA-Zentrale, der Führungsakademie der BA sowie der Firma „Mad About Pandas“. Hintergrund der Entwicklung ist die personelle Perspektive der BA. Der demographische Wandel trifft auch diese in ihrer Rolle als Arbeitgeberin. In den kommenden zehn Jahren wird sie ein Drittel ihres Personals altersbedingt verlieren. Bereits jetzt steht die BA mit anderen Arbeitgebern im Wettbewerb um Nachwuchskräfte. Insgesamt stellt die Behörde bundesweit jährlich rund 1.500 Auszubildende und Studierende ein.
